stdClass Object
(
[value] => Гражданско-правовой договор становится распространенной формой занятости в IT, торговле, доставке и такси. Рассказываем, какую выгоду получает работодатель и с какими сложностями сталкиваются исполнители при оформлении кредитов и пенсии.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
Гражданско-правовой договор становится распространенной формой занятости в IT, торговле, доставке и такси. Рассказываем, какую выгоду получает работодатель и с какими сложностями сталкиваются исполнители при оформлении кредитов и пенсии.
stdClass Object
(
[value] => Российские компании за последние годы заметно чаще стали оформлять сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Согласно статистике Росстата, которую ведомство обнародовало 29 июля, число таких работников удвоилось по сравнению с 2022 годом: если в мае 2022-го их насчитывалось 0,9 млн, то в мае 2026-го — уже 1,8 млн.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
Российские компании за последние годы заметно чаще стали оформлять сотрудников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Согласно статистике Росстата, которую ведомство обнародовало 29 июля, число таких работников удвоилось по сравнению с 2022 годом: если в мае 2022-го их насчитывалось 0,9 млн, то в мае 2026-го — уже 1,8 млн.
stdClass Object
(
[value] => ГПХ остается востребованным инструментом для проектной работы, привлечения узкопрофильных экспертов, консультантов, IT-специалистов и людей на временные проекты, отмечает эксперт.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
ГПХ остается востребованным инструментом для проектной работы, привлечения узкопрофильных экспертов, консультантов, IT-специалистов и людей на временные проекты, отмечает эксперт.
stdClass Object
(
[value] => Тренд на вывод сотрудников за штат через договоры ГПХ набирает силу. Особенно заметен он в торговле, финансах, IT, онлайн-сервисах, доставке и такси, а также там, где компании нанимают иностранцев на удаленке. Такими наблюдениями делится Михаил Меркулов, директор практики «Организационное развитие» КСК ГРУПП.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
Тренд на вывод сотрудников за штат через договоры ГПХ набирает силу. Особенно заметен он в торговле, финансах, IT, онлайн-сервисах, доставке и такси, а также там, где компании нанимают иностранцев на удаленке. Такими наблюдениями делится Михаил Меркулов, директор практики «Организационное развитие» КСК ГРУПП.
stdClass Object
(
[value] => По оценке эксперта, работодатель получает тройную выгоду. Первое — экономия фонда оплаты труда: если договор заключен с самозанятым, тот платит 6% с вознаграждения, тогда как штатный сотрудник обошелся бы компании в НДФЛ 13% и страховые взносы 30%. Второе — возможность платить за результат, а не за процесс. Третье — снижение административной нагрузки при ведении кадрового документооборота.
[name] => text
[settings] => stdClass Object
(
)
)
По оценке эксперта, работодатель получает тройную выгоду. Первое — экономия фонда оплаты труда: если договор заключен с самозанятым, тот платит 6% с вознаграждения, тогда как штатный сотрудник обошелся бы компании в НДФЛ 13% и страховые взносы 30%. Второе — возможность платить за результат, а не за процесс. Третье — снижение административной нагрузки при ведении кадрового документооборота.
Поделиться